8月21日，以“奮楫青春志 揚帆新蘇豪”為主題的蘇豪控股集團2025年新員工培訓班在南京開班。培訓旨在幫助200余名應屆大學畢業生更好地認識蘇豪、融入蘇豪、建功蘇豪，開啟嶄新的職業征程。集團黨委書記、董事長周勇作開班動員講話，集團黨委副書記陳萬寧出席開班式。
周勇在講話中簡要介紹了蘇豪控股集團的發展歷程、改革成果和使命愿景。他指出，蘇豪要成就宏圖偉業，須實施人才強企戰略，持續引入更多具有國際視野和專業技能、充滿活力與創造力的新員工。他要求集團新員工一是要珍惜時代和公司賦予的機遇，做勇立潮頭的“后浪”。青年一代是國家走向繁榮富強的親歷者、見證者，更是民族復興偉業的建設者、受益者。要在時代大潮中錨定坐標、校準方向，厚植家國情懷，增強大局觀念，將個人才智融入全國、全省發展戰略，把愛國熱忱化為愛企愛崗的實干擔當，爭當偉大理想的追夢人、偉大事業的生力軍、偉大時代的弄潮兒。二是要錘煉自身過硬的素養，做堪當重任的“棟梁”。要做有朝氣的蘇豪人，以蓬勃熱情擁抱工作生活，用青春活力點燃團隊激情；要做有本領的蘇豪人，深耕業務、精進技能，讓職業和人生更加有準備、有底蘊、有潛力、有作為；要做有方向的蘇豪人，自覺將人生理想對接公司發展戰略，實現個人成長與企業發展的同頻共振；要做有底線的蘇豪人，知敬畏、守底線、顧大局、講規矩，始終保持清正廉潔的良好形象。三是要踐行成長成才的路徑，做建功立業的“先鋒”。要立德修身，這是青年人生大廈的基石，決定著我們未來能站多高、走多遠；要敢于擔當，主動到業務一線去，到困難多的地方去，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干；要勇于創新，深入研究跨境電商、科技金融等新業態新模式，把個人的專業特長與“數字能力”緊密結合；要團結協作，自覺把自身的個體發展與組織和團隊發展融為一體。
開班式設置了贈書環節。集團為新員工們送上《卓有成效的管理者》《高效能人士的七個習慣》《三生萬物》等書籍，既包含現代管理理念與國企經營實踐，也聚焦個人潛力挖掘與價值創造，以此勉勵青年員工在閱讀中汲取智慧，在實踐中增長才干。
開班式上，集團優秀基層青年管理和業務骨干分享了與企業共同成長的歷程和感悟。新員工代表作表態發言，表示將虛心學習、刻苦實踐，為集團加快建設世界一流企業貢獻聰明才智。
開班當日，陳萬寧副書記為學員們講授了培訓班第一課《你如何，蘇豪就如何》，集團紀委書記、派駐監察專員朱金剛帶來《扣好第一?？圩樱瑺幾銮诹K豪人》課程。集團內、外部專家就現代企業治理中的風險管理、新員工如何從中華傳統文化中汲取成長養分等主題，與學員們進行深度交流分享。
初心作錨，系緊每顆向學之心；未來為圖，鋪展千條精進之路。蘇豪控股集團全體新員工將全力以赴投入本次培訓班學習與實踐，將所學所悟轉化為推動工作的強大動能，在蘇豪廣闊的舞臺上書寫個人與企業互相成就、雙向奔赴的奮斗篇章。
集團黨委組織部、人力資源部負責人參加開班式。